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劳动部、国家税务总局关于发行城镇集体所有制企业工资与经济效益_爱游戏官方app
本文摘要:爱游戏官网,爱游戏官方app,劳动部、国家税务总局关于发行城镇集体所有制企业工资与经济效益相关方法的通知劳动工资字[1991]46日1991-10-05各省、自治区、直辖市劳动人事厅局、税务局,各计划单列市劳动人事局、税务局:现将城镇集体所有制企业工资与经济效益相关方法发给你们,根据当地实际情况贯彻执行,总结经验,注意集体企业工资与经济效益相关的工作。

劳动部、国家税务总局关于发行城镇集体所有制企业工资与经济效益相关方法的通知劳动工资字[1991]46日1991-10-05各省、自治区、直辖市劳动人事厅局、税务局,各计划单列市劳动人事局、税务局:现将城镇集体所有制企业工资与经济效益相关方法发给你们,根据当地实际情况贯彻执行,总结经验,注意集体企业工资与经济效益相关的工作。附件:本书略3.城镇集体企业工资与经济效益相关的纳税计算表本书略附件:城镇集体所有制企业工资与经济效益相关的方法基于国务院国发〔1990〕59号文件精神,深化城镇集体所有制企业工资改革,调动企业和员工积极性,提高企业经济效益,加强工资基金管理,制定本方法。一、实施范围具备以下条件的县区以上(包括县区、下同),镇集体工业企业以下简称企业,可实施工资与经济效益相关的方法:生产经营正常,国家税收稳定增长。

二是管理基础好,财务管理制度和会计制度健全。三是劳动部门管理工资基金,可以正确提供核定工资基数的资料和数据。没有上述条件和个人承包、租赁、减免税、税前偿还较多的企业,不得实施有效的联系方式。其他行业和县区以下集体企业一般不实施工效挂钩方法,对符合上述规定条件的个别企业要求试行的,应经县区劳动局、税务局审查报告省、自治区、直辖市劳动和税务部门批准,按照本方法规定的原则实施挂钩。

同时,向劳动部和国家税务局申报。二、挂钩形式一企业原则上实行工资与税金挂钩。二经省、自治区、直辖市劳动和税务部门批准,下列企业可实行复合经济效益指标联系方式1.长期生产国民经济紧急需求、市场不足、品种单一产品,具有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业可实行工资合同纳税和产品销售量复合联系。

工资

2.国民经济需要发展,社会利益和经济利益主要反映在工作量指标上的企业,工资与税金和实际工作量复合相关。实施复合联系的企业,其上缴税所占复合指标的比相应的工资基数比例不得低于50%。三个个别行业、企业情况特殊,也可实行其他挂钩形式,挂钩方法由省、自治区、直辖市劳动、税务部门根据本方法规定的原则制定,向劳动部和国家税务局申报。三、工资基数核定企业相关工资是指国家税务局制定的城镇集体企业财务制度规定允许进入成本工资,包括经劳动部门批准的员工标准工资、加班工资、岗位津贴和奖金。

二企业工资总额中的以下部分不包括在相关工资范围内:1.按国家规定向员工支付各种价格补助金。2.按国家规定提取的特定燃油、原材料节省奖。3、超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准发放给员工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取奖金,以及自费改革工资发放的工资、劳动竞赛奖。4.劳动红利。

三企业实行工资与经济效益相关联方法的第一年,其相关工资基数根据相关工资范围内的上年统计年报数进行核定。核定时扣除重新发放以前年度的工资,消除违反财务制度规定的成本工资,企业上年度增加人员和员工转行,决定本年度的最后工资。

企业在实施工资与经济效益相关联方法的第二年和后年度,其相关工资基数基于上年的相关工资基数,加上提取的新利润工资,根据国家规定,将新利润工资超过免税限额部分扣除应支付的奖金税后,进行核定。因价格因素利润工资增长幅度过大时,应适当减少工资基数,适当减少利润基数。四家企业实施工资与经济效益相关联的方法后,在以下情况下增加的工资,当时可以在成本中单独支付,第二年进入相关工资基数内:1.国家统一安排的复职、转职、退伍军人2.国家统一分配的大中专和技术学校毕业生3.经劳动部门批准招收的城镇待业者。

五企业新建、扩建项目竣工,基础设施正式投入生产后,经劳动部门批准增加人员工资,可相应调整工资基数。六家企业通过建设计划增加员工工资减少,可以根据相关工资范围上年度统计年报数增加核减薪基数。

七家企业实施工效挂钩方法期间,国家可以统一调整工资标准,或者批准成本中支付的工资,适当调整挂钩的工资基数。八企业自行招聘员工增加的工资,在新利润工资中支出,不增加工资基数。企业员工退休、退休等自然减员,减少工资额应全额减少下一年度工资基数的企业员工正常调动,减少员工工资额的50%应减少下一年度工资基数。

基数

九家企业相关工资基数经主管部门审查后,劳动部门与税务部门核定。四、经济效益指标基数核定上缴税基数核定1.企业相关上缴税范围包括产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房地产税、印花税、资源税、所得税。2.企业实行工资与经济效益相关联方法的第一年,其相关上缴税基数根据相关税种的上年实际缴税基数进行核定。

核定时加上前年支付的税金,减去补充前年度的税金。如果去年的上缴数量低于前三年的平均数量,请参考前三年的情况进行合理的评估。

企业在实施工资与经济效益相关联的第二年和后年度,其相关联的上缴税基数基于上年实际缴税基数,加上未缴税基数进行核定。3.企业相关的上缴税基数核定后,不得随意变动。但是,如果发生以下情况,1企业上年度享受减免税和税前偿还的优惠,减免税期和偿还期过后,上年度减免的税金应全额核定在纳税基数内,税前偿还部分应按企业适用所得税率计算,核定在纳税基数内。2国征收新税种,必须数调整纳税基数。

3企业新建、扩建项目增资的同时,应参考该行业或该企业平均工资税率适当增加的上缴税基数。4企业因建设计划增加员工核增减工资基数,同时应按上年决算数调整纳税基数。

4.国务院批准的重大经济改革措施对企业缴税指标影响较大时,按规定经税务部门批准后,可适当调整缴税基数。二销售工作量基数核定1.企业执行工资与经济效益挂钩办法的第一年,其挂钩销售工作量基数以上年实际完成数为基础进行核定。如果去年的实际完成数量低于前三年的平均数量,请参考前三年的情况进行合理的评估。2.企业在实施工资与经济效益相关联方法的第二年和后年度,其相关联的销售量基数以上年实际完成数为基础进行核定。

三企业相关经济效益指标基数经主管部门审查后,税务部门与劳动部门核定。


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